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引才领域：大数据

招聘岗位：大数据高级技术专家

职位编码：HT01

学历层次：博士

工作职责：
1、作为主要负责人,执行大数据领域（包括分布式大数据平台、数据治理、数据建模、数据架构、数据管理、数据安全、数据运营、数据可视化等）的技术研究、产品设计与产品研发；
2、针对大数据平台、数据湖、数据治理等领域的具体场景化需求,与客户及相关团队深入交流,作为核心成员参与中国石油数据集成、数据管理方案相关的技术咨询；
3、作为主要负责人,完成大数据、数据治理领域新技术跟踪和技术发展趋势分析,结合公司战略部署、业务需求,参与制定公司及事业部大数据领域技术及产品规划；
4、作为部门技术专家,参与对外交流指导,协助公司其他业务部门分析解决大数据平台、数据治理方面相关的设计、研发和实施问题。

任职资格：
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先;
2、计算机技术相关专业,精通ES、Redis、Hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark、clickhouse等技术的底层架构、实现原理、源码、集群部署,具有调优、Bug修复、贡献代码、提交Bug等经验者优先；
3、对大数据平台技术、数据管理治理技术有较为全面的了解,对各类大数据技术组件和Kubernetes生态具有全面了解及研发经验,曾作为主要技术负责人,带领团队完成至少2项综合性的大数据平台、数据治理产品的核心技术或产品研发工作；
4、具有大数据平台、数据仓库、数据湖、数据中台、数据治理项目经验,作为主要技术负责人,带领团队完成过至少2个大型项目,并稳定上线运行；
5、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。

 

引才领域：大数据

招聘岗位：大数据技术专家

职位编码：HT02

学历层次：本科及以上

工作职责：
1、负责公司数据治理项目技术顶层设计和落地实施；
2、负责数据治理前期的业务需求梳理、业务系统梳理、数据资源盘点；
3、负责数据治理期间的数据标准制定，数据质量评估，数据优化方案；
4、负责数据治理完成后数据价值发掘，数据模型优化;

任职资格：
1、作为主角参与过两个以上数据治理项目的技术主导工作；
2、熟悉大数据环境下的数据治理体系方法论，包括但不限于数据标准管理、元数据管理、数据目录管理、数据治理管理；
3、具备数据仓库建模实操能力和经验；熟悉建模工具、ETL工具、SQL脚本开发、数据标签技术；
4、有数据开发工程师和数据分析师背景和经验人选更佳。

 

引才领域：大数据

招聘岗位：数据管理技术专家

职位编码：HT03

学历层次：本科及以上

工作职责：
1、通过数据管理理论，与部门领导协同，对接和参与各专业大数据项目、数据治理项目、数据资产化等数据项目，围绕数据平台运营和数据增值服务开展相关咨询设计和管理工作。数据管理各项内容有数据标准管理、数据模型管理、元数据管理、主数据管理、数据质量管理、数据安全管理、数据价值管理、数据共享管理和数据产品管理等内容；
2、跟踪行业在数据管理，尤其数据资产管理方面的发展情况，参与制定数据管理规划和战略，并向各层级解读战略；
3、根据客户需求、部门需求按需制定数据管理战略，并日常主动发现和收集部门内数据管理出现的问题，与各各项目共同讨论制定落地规划，并汇报规划内容；
4、根据规划内容，组织相关团队和人员（业务、产品、研发、测试等），以项目形式开展数据管理落地工作（含制度、系统工具等），并达到相关要求考核指标；
5、配合部门领导一同做好关键客户的数据管理运维重点工作，并按需向领导反馈数据管理进展情况和解决方案；
6、向公司各层级、各相关方宣传数据管理理念和制度，普及数据管理知识和制度，打造数据管理文化氛围；
7. 参与行业数据管理、数据治理等会议，跟进行业经验，宣传部门数据管理理念经验，提高所在部门和团队在中国石油数据管理领域的知名度。

任职资格：
1、10年以上工作经验，4年以上数据管理、数据治理、数据开发相关工作经验；
2、具备良好的数据管理、数据治理文档撰写和汇报沟通能力；
3、硕士及以上学历，985/211优先；
4、对数据管理、数据治理知识具有深厚的理论基础和实践经验，实际实施过数据管理、数据治理相关项目。具有CDMP\CDGA等行业认证者优先；
5、具有互联网、银行、电信、政府等行业从事数据管理、数据治理等工作履历者优先。

 

引才领域：人工智能

招聘岗位：算法专家

职位编码：HT04

学历层次：博士

工作职责：
1、负责油服业务部现有智能算法模型的迭代优化，搭建算法库，提升算法模型的效果、性能和易用性；
2、利用人工智能算法和数学公式建模，实时计算和预测井轨迹；
3、参与产品智能算法和机理算法的规划制定，结合钻完井业务完成相关的需求调研、需求分析及设计；
4、根据项目需求提供技术解决方案，并推动产品的落地实施；
5、积极探索前沿人工智能技术在石油钻完井领域的应用，并落地实践。

任职资格：
1、国内或国际知名院校人工智能、计算机、数学等相关专业，博士学历；
2、在机器学习、深度学习等相关方向工作满五年以上；
3、具有扎实的数学功底和精通MATLAB工具；
4、做过数据建模、可视化、深度学习等，有大数据挖掘/搜索算法/数学建模等相关开发经验、熟练使用深度学习框架TensorFlow/PyTorch；
5、地质学、钻井工程、油藏工程等相关研究方向，对油气田相关软件机理模型有一定的了解优先；
6、有国家级项目中担任过项目/课题负责人者优先。

 

引才领域：人工智能

招聘岗位：运筹优化算法专家

职位编码：HT05

学历层次：博士

工作职责：
1、基于运筹优化专业视角,制定智能调度算法技术发展方向；
2、基于运筹学与最优化理论开展智能调度算法开发；
3、组织算法模型效果验证与效率优化。

任职资格：
1、具有运筹优化相关专业领域博士学位,年龄不超过45周岁；
2、具备运筹优化基础研究能力,具有较高的科研学术水平和创新能力；
3、具有丰富的科研与工程工作经验,具有独立承担重要研究课题或重大科研生产项目能力；
4、在运筹优化前沿领域取得高水平研究与创新成果；
5、专业基础扎实、学术思想活跃,有强烈的事业心和责任感。

 

引才领域：人工智能

招聘岗位：资深大模型算法研究员

职位编码：HT06

学历层次：博士

工作职责：
1、在中石油各业务场景落地大模型和类ChatGPT技术，设计和开发大模型相关系统；
2、承担基于GPT系列或者其他开源大模型的开发和调优工作，包括prompt设计、SFT、RW、RLHF、可控内容生成等；
3、跟进大模型前沿技术，基于场景进行技术迭代与完善，打造有行业影响力的技术产品。

任职资格：
1、计算机、人工智能等相关专业，博士学历，3年以上工作经验，发表过自然语言处理或大模型相关AI顶会论文优先；
2、熟悉NLP主流大模型，如GPT3/chatGPT/chatGLM2-6B/PaLM/LLaMA等，对模型背后的原理和差异有深入的理解；
3、熟练掌握主流深度学习框架pytorch/tensorflow，大模型训练框架Deepspeed等多机多卡方案，有百亿/千亿参数NLP大模型训练调优经验优先；
4、熟悉常见的模型小型化技术，如量化/剪枝/蒸馏等，熟悉onnx/tensorRT；
5、有良好的代码开发能力，善于沟通，有高质量论文和实际项目经验的候选人优先。

 

引才领域：人工智能

招聘岗位：人工智能技术应用专家

职位编码：HT07

学历层次：本科及以上

工作职责：
1、负责规划AI和算法分析能力的应用方向；
2、负责AI知识图谱产品、GEM智能模型、智能决策模块的技术方案、架构设计；
3、赋能公司各业务部门,指导业务部门使用AI提供的算法能力；
4、保持对业界AI前沿技术和应用的广泛了解,跟踪最新进展,持续提升平台算法和模型竞争力。

任职资格：
1、国内双一流大学计算机、数学、统计等相关专业全日制博士以上学历；
2、在人工智能相关领域顶级会议和国际著名期刊上发表过自然语言处理等相关论文；
3、熟悉机器学习、深度学习的原理与算法,对AI领域有扎实的理论功底；
4、熟悉机器学习各种算法应用场景、范围和约束,具备丰富的创造性建模经验；
5、对解决具有挑战性的问题充满激情,并具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。

 

引才领域：人工智能

招聘岗位：AR/VR 高级技术专家

职位编码：HT08

学历层次：本科及以上

工作职责：
1、作为技术专家，负责跟踪研究AR/VR技术发展趋势，根据需要参与集团或公司咨询工作和科技课题，编写AR/VR领域技术发展战略和规划；
2、作为主要负责人，负责基于视觉和惯性导航传感器的SLAM的开发、三维环境空间的地图优化以及算法在实际基于移动平台产品中的落地和效率优化提升；
3、作为主要负责人，负责MR/AR SDK及软件服务核心模块架构设计与实现，功能迭代与性能优化支持，负责MR/AR行业前沿技术，推进技术长期规划和业务发展；
4、作为主要负责人，负责AR/MR引擎/Service开发，集成AR/MR增强现实相关算法库，AR/MR SDK开发，参与AR/MR架构设计和性能优化；
5、负责开展AR/VR相关技术咨询、培训和团队建设工作，作为技术咨询专家,与业务部门合作，参与相关市场开发、售前支持、技术交流、方案评审等工作。

任职资格：
1、具有博士及以上学位和5年以上MR/AR系统开发与设计经验，年龄不超过40岁优先;
2、具备丰富的C/C++编程经验，动手能力强，具备MR/AR引擎功底，熟悉通用的MR/AR引擎，如ARkit/ARcore/EasyAR/河图AR等，熟练掌握三维视觉基础理论，熟悉有融合DepthCamera信息SLAM、VIO、三维重建开发经验、熟练使用AR SDK(如vuforia,arcore等)、多传感器融合等算法原理与运用；
3、熟悉3D图形算法、Shader编程,实时渲染和性能优化，负责中间件渲染技术和XR图形渲染整体优化，研究和分析引擎在GPU上的性能表现,针对引擎瓶颈提出提高性能的设计方案；
4、对机器学习和深度学习领域有深入且系统的理解，对实际算法的性能优化及落地有深入研究，熟练使用Caffe/TensorFlow/PyTroch中至少一种开源深度学习平台，熟练掌握NCNN/MNN/SNPE等移动端部署框架及优化思路，有OpenCl、Cuda编程经验者优先；
5、学习能力强，思维敏捷，有较强的逻辑分析能力，能将技术和创意有效结合落地，具备较强的创业精神，主动性强，能够持续推动方案落地，较强的跨部门沟通与团队协作能力；
6、在CVPR，ICCV，ICML等重点会议期刊发表过学术论文者优先。

 

引才领域：物联网

招聘岗位：智能物联网技术专家

职位编码：HT09

学历层次：博士

工作职责：
负责油气与新能源领域智能物联网平台技术、应用技术的规划研究,指导智能物联网相关产品及应用技术的研发。

任职资格：
1、具有博士学位,副高及以上（或硕士及以上学历,但是具备副高及以上职称）；
2、从事相关专业科研工作8年以上,在物联网云平台、统一标识体系、物模型、边缘计算方面有深入研究和应用，具有物联网平台研发及在中大型企业落地经验，具有物联网相关科研成果、油气行业物联网经验的专家优先。

 

引才领域：物联网

招聘岗位：天然气方向工业互联网技术专家

职位编码：HT10

学历层次：博士

工作职责：
1、根据公司及事业部的业务及未来的发展方向,进行能源领域-天然气方向工业互联网平台以及工业互联网APP等领域的顶层设计规划、策划、牵头进行科技研发工作；
2、负责能源领域-天然气方向工业互联网方向工业大数据、工业人工智能、工业APP、工业边缘计算、智能物联等相关解决方案的编写工作；
3、负责能源领域-天然气方向工业互联网相关项目实施过程中相关技术方案、研究方案、总结报告等相关文档的编制；
4、与相关国内外高校、行业组织、典型企业合作,参与相关工业互联网方向的辅助性预研工作；
5、相关评审会、展会、研讨会的技术方案汇报及交流工作。

任职资格：
1、计算机、机械工程、自动化、电子信息等相关工科专业；
2、了解工业互联网、工业互联网标识、“星火·链网”、工业大数据、企业数字化转型智能化发展等领域发展现状、技术趋势和应用趋势,或了解工业各行业或某特定行业的产业格局、发展趋势和痛点问题；
3、熟练掌握各种常用办公软件,如PPT/Excel等,有较强的文字和语言表达能力,擅于总结工作,具备较强的文档整理能力；
4、具有创新思维、热爱学习新技术、有一定的抗压能力；
5、具备副高级以上职称、负责或主持承担国家、省部级相关领域科技研发项目3项以上；
6、博士研究生以上学历,年龄40周岁以下。

 

引才领域：物联网

招聘岗位：咨询顾问（MES技术专家）

职位编码：HT11

学历层次：博士

工作职责：
1、负责智能工厂及MES方案设计工作,包括总体规划、架构设计、软件实现等；
2、负责系统架构,负责核心功能模块的概要设计、详细设计、技术方案设计；
3、负责验证软件产品与架构的符合性,解决攻克项目中存在的技术难题；
4、指导软件和系统技术实现,包括程序开发、软件测试和系统部署工作；
5、负责软件产品化落地。

任职资格：
1、具有博士学位；
2、熟悉炼化企业主要信息系统的建设,有10年及以上信息化项目实施经验；
3、5年以上互联网或软件开发经验,熟悉软件开发与设计流程,能够熟练使用各种建模工具,精通架构设计理论；
4、负责3个以上MES项目建设,有丰富系统设计、实施经验,熟悉主流MES平台,了解实时数据库软件架构；
5、熟悉调度优化技术、工业大数据技术,具备大型系统开发所需的海量数据存储及处理、高性能并发处理、分布式处理等方面的技术经验；
6、具备较强的业务咨询能力,熟悉各种咨询工具和研究方法,有较强技术团队领导能力。

 

引才领域：物联网

招聘岗位：业务咨询专家（装备制造）

职位编码：HT12

学历层次：博士

工作职责：
1、牵头完成装备（离散）制造企业数字化转型方案；
2、参与智能工厂规划、顶层设计、详细设计；
3、为中石油内外部装备制造企业提供智能制造咨询服务。

任职资格：
1、机械制造及自动化、机械工程或计算机相关专业博士学历；
2、10年以上离散制造行业从业经验；
3、牵头完成过大型智能制造工厂设计方案；
4、熟悉了解PDM、PLM、MES、WMS、MRO、ERP等离散制造相关IT系统；
5、在国际领先咨询公司就职经验优先、在国内领先离散制造企业就职经验优先；
6、具有博士学位,年龄50周岁以下。

 

引才领域：元宇宙

招聘岗位：图形引擎与仿真技术专家

职位编码：HT13

学历层次：博士

工作职责：
1、负责三维渲染引擎设计、研发及维护；
2、负责专业BIM+GIS数据接入、模型性能优化、相关转换中间件开发等工作；
3、参与基于内部显示引擎和商业引擎的底层框架搭建与技术攻坚；
4、负责模块设计和算法设计,基于PenGL/DX12/Vulkan的核心渲染系统研发,shader编程等；
5、负责各产品仿真功能设计与开发。

任职资格：
1、5年以上工作经验,具备自研图形引擎项目经验；
2、熟悉计算机图形学,具有良好的算法、数据结构等基础、熟悉penGL/D3D/Vulkan等图形显示接；
3、有客流车流、业务经营模拟等业务仿真类算法研发经验；
4、有数字孪生、GIS系统相关、智慧城市、智慧园区等相关技术负责人经验者优先；
5、有Unreal、Unity等引擎资深开发经验优先；
6、有基于图形引擎编辑器工具开发经验优先。

 

引才领域：元宇宙

招聘岗位：元宇宙/数字孪生 高级技术专家

职位编码：HT14

学历层次：博士

工作职责：
1、作为技术专家,负责跟踪研究元宇宙、数字孪1、生技术发展趋势,根据需要参与集团或公司咨询工作和科技课题,编写元宇宙领域技术发展战略和规划；
2、作为主要负责人,结合油气业务发展需求,开展数字孪生、AR/VR、仿真建模等元宇宙关键技术的研究、开发和试验,执行技术架构设计和核心技术攻关,储备元宇宙核心能力；
3、作为主要负责人,搭建基于云技术的元宇宙基础技术平台,提供数字孪生、大数据、人工智能、区块链、XR等技术服务支撑，结合油气特定生产工艺与流程需要，开展仿真、优化等示范性应用的技术架构设计、核心功能模块研发和应用落地实施；
4、负责开展数字孪生相关技术咨询、培训和团队建设工作,作为技术咨询专家,与业务部门合作,参与相关市场开发、售前支持、技术交流、方案评审等工作。

任职资格：
1、具有博士学位和5年以上工作经验,年龄不超过40岁优先；
2、具备较好的系统架构设计和IT咨询服务能力，熟悉数字孪生、多源数据解析融合、点云模型管理与应用、三维仿真模拟等相关技术，对数字孪生、元宇宙的主流技术体系、发展趋势、市场环境和主要竞争者的情况具有清晰了解,能够独立或带领小型团队完成相关课题和研究报告；
3、具备数字化交付项目研发和实施经验，作为主要负责人带领团队完成数字孪生领域的项目建设，且成果目前稳定运行，具有大型虚拟现实产品开发等经验者优先；
4、具有良好的道德观念和综合素质,工作务实、认真负责,具有良好的沟通表达能力,逻辑清晰,思维敏捷,积极把握变化并迅速调整适应。

 

引才领域：云计算

招聘岗位：软件产品架构师

职位编码：HT15

学历层次：博士

工作职责：
配合业务域技术专家进行软件产品的需求分析,并结合云原生应用开发进行架构设计并组织实施。

任职资格：
1、年龄45周岁以下,具有博士学位,副高及以上（或硕士及以上学历,但是具备副高及以上职称；
2、从事数学建模、数值计算、优化算法研究等专业科研的工作10年以上,不小于5年的一线开发人员经历,且负责过至少两个大型软件开发项目,包括被广泛使用的算法、企业级的软件工具、云计算平台优化相关算法等。

 

引才领域：云计算

招聘岗位：云计算技术总监

职位编码：HT16

学历层次：博士

工作职责：
1、负责总体把握部门云计算的技术方向、整体架构、解决方案和未来技术发展规划；
2、规划设计,架构,部署涉及系统集成、网络、安全、虚拟化、云平台以及相关服务(IaaS)等方面大型项目演进规划和整体方案设计；
3、负责云平台技术方案、分布式系统架构设计和核心模块设计；
4、负责云计算行业项目的需求分析、云计算行业应用方案设计、传统解决方案云化设计等工作；
5、负责技术关键技术要点的梳理,并明确后续技术提升要点；
6、负责云计算自动化运维能力提升,规划设计及落地实现,智能化运维探索；
7、负责云计算运营相关工作,及售前阶段的技术交流和技术方案支持工作；
8、负责云计算信创技术研究,新技术和工具平台的测试验证及落地实现。

任职资格：
1、计算机、电子信息等相关专业博士学历,5年以上工作经历,有2年及以上中型以上IT项目集成（虚拟化、云平台）经验,熟悉系统集成项目的整体流程；
2、熟悉主流云平台（Ali、Azure、AWS等）机构及技术特性,熟悉主流虚拟化技术（KVM,XEN,VMvare等）,对IaaS平台构架有深层次的了解；
3、熟悉虚拟化技术、云计算技术、分布式平台、主流云计算平台、容器技术、Linux内核等,如Vmware、华为云、阿里云等；
4、擅长云转型相关的需求分析、架构设计,并形成能够落地的技术方案,擅长规划和设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的云平台能力；
5、对云平台的技术发展趋势有较深的理解和研究,了解当前和未来的主要技术发展方向；
6、熟悉云计算的国际标准和参考架构,比如NIST CCRA、ISO/IEC JTC 1/SC38 CCRA、OASIS TOSCA、DMTF OVF等；
7、具备优秀的文档编写能力,使用文字、图示清楚地表达架构意图,能够熟练编写各类技术文档；
8、具有良好的沟通技巧,前瞻性强、执行力强,具有优秀的团队合作精神、敬业精神,对技术问题有清晰的思维和全局逻辑。